Desarrollo Organizacional

Los servicios que ofrecemos desde esta unidad son esenciales para asegurar que las organizaciones no solo se adapten a los cambios del entorno, sino que también lideren con éxito sus mercados y sectores. A continuacion listamos algunos de ellos:

1. Diagnóstico Organizacional: Evaluación integral de la estructura, procesos y cultura organizacional para identificar áreas de mejora.
2. Análisis FODA: Identificación de fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas para formular estrategias que potencien el crecimiento y minimicen riesgos.
3. Gestión del Cambio: Desarrollo e implementación de planes de cambio para facilitar la adaptación a nuevas estrategias, tecnologías o estructuras organizacionales.
4. Desarrollo de Líderes y Equipos: Programas de capacitación y coaching para mejorar las habilidades de liderazgo y la cohesión de los equipos de trabajo.
5. Diseño y Rediseño Organizacional: Reestructuración de la organización para mejorar la eficiencia operativa y la alineación con los objetivos estratégicos.
6. Gestión del Desempeño: Implementación de sistemas y herramientas para medir y mejorar el rendimiento individual y organizacional.
7. Cultura Organizacional: Desarrollo e implementación de iniciativas para fortalecer la cultura organizacional y alinearla con los valores y objetivos estratégicos de la empresa.
8. Comunicación Interna: Estrategias y herramientas para mejorar la comunicación dentro de la organización, fomentando la transparencia y el compromiso de los empleados.
9. Gestión de Talento: Desarrollo de estrategias para atraer, retener y desarrollar el talento dentro de la organización, incluyendo planes de sucesión y desarrollo de carrera.
10. Desarrollo de Competencias: Programas de capacitación y desarrollo para mejorar las habilidades y competencias de los empleados en todos los niveles de la organización.
11. Plan de Carrera Organizacional: Diseno y acompanamiento de las acciones necesarias que permitan proveer herramientas y competencias a los empleados con una trayectoria clara de crecimiento profesional dentro de la organización, alineada con sus aspiraciones personales y las necesidades de la organización.
12. Clima Laboral: Evaluación y mejora del ambiente de trabajo para aumentar la satisfacción y el compromiso de los empleados.
13. Innovación Organizacional: Fomento de la innovación a través de la implementación de proyectos y metodologías que promuevan la creatividad y la mejora continua.

Nuestra unidad de Desarrollo Organizacional es atendida por un equipo de socios y aliados estrategicos especializados en: Psicólogos Organizacionales o Industriales – Ingenieros Industriales – Psicólogos Generales y Administradores de Empresas con enfoque en el Talento Humano – Expertos en Pedagogía – Expertos Comunicación – Coaches y Mentores entre otros.

Te acompanamos a potenciar el éxito de tu organización a través del desarrollo organizacional, fortaleciendo su talento y mejorando su eficiencia para un crecimiento sostenible.